Måndag den 26 maj hölls central förhandling där Hamnarbetarförbundet fortsatt bestrider uppsägningen av vice förbundsordförande Erik Helgeson.

Återigen står arbetsgivaren DFDS/Gothenburg RoRo Terminals fast vid samma påståenden som de gjort från dag ett. Fackföreningens ståndpunkt är att de försöker säga upp Helgeson på grund av hans fackliga engagemang, då bolaget inte lagt fram några omständigheter som kan utgöra sakliga skäl för uppsägning.

Men vid dagens förhandling testade arbetsgivaren också en ny fint. När förhandlingen var i princip klar hävdade arbetsgivarparten att detta egentligen inte var en central förhandling, utan i stället en överläggning. Man hänvisar till att Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar just nu befinner sig i avtalslöst tillstånd.

Dagens förhandlingstillfälle var planerat sen veckor tillbaka, och ett kollektivavtal har alltid efterverkningar under avtalslöst tillstånd. Det betyder att bestämmelser och villkor i avtalet gäller även mellan två avtalsperioder. Syftet med att vägra erkänna sin centrala förhandlingsskyldighet är att kunna undvika viktiga delar av en framtida process i Arbetsdomstolen – det som rör uppsägningens ogiltighet. Tidsfristen för fackföreningen att stämma GRT till AD på den punkten är nämligen utgången ifall det skulle ha gjorts redan efter lokal förhandling. När man har kollektivavtal krävs däremot att man först har en central förhandling för att kunna driva ett ärende till domstol.

DFDS och Sveriges Hamnar känner naturligtvis till att kollektivavtalet har efterverkningar. Detta är ännu ett exempel på hur oerhört ohederligt arbetsgivaren agerar i sina försök att bil av med en profilerad facklig företrädare. Nästa steg för Hamnarbetarförbundet är nu att stämma arbetsgivaren till Arbetsdomstolen för den felaktiga uppsägningen och en rad andra lagbrott i samband med den.