2022-03-02 APM Terminals döms att betala skadestånd i vägledande dom om kollektivavtalets tillämpning

Arbetsdomstolen har idag meddelat dom i ett viktigt principmål om genomslaget för Hamnarbetarförbundets kollektivavtal och förbundets rätt till skadestånd.
Målet handlar om att arbetsgivaren APM Terminals Gothenburg i samband med övertidsarbete underlåttit att informera berörda hamnarbetare om när deras raster varit förlagda. Skyldigheten att meddela arbetstagarna om rasternas förläggning framgår av Arbetstidsbilagan (§6 första stycket) i både Hamnarbetarförbundets och Transports i denna del likalydande kollektivavtal.

APM Terminals medgav i tvisteförhandlingar att man inte uppfyllt sina åtaganden och förband sig att betala ekonomisk kompensation till berörda medlemmar i de båda fackföreningarna. Däremot menade arbetsgivaren att man endast hade skadeståndsansvar för kollektivavtalsbrott gentemot Transport, eftersom Hamn- och Stuveriavtalet mellan Transportarbetareförbundet och Sveriges Hamnar ingåtts före Hamnarbetarförbundets avtal med arbetsgivarorganisationen.

Arbetsdomstolen gör i domen bedömningen att de båda kollektivavtalen när det gäller de aktuella arbetstidsreglerna ska bedömas som samordnade och inte konkurrerande i juridisk mening. Det innebär heller ingen praktisk olägenhet att tillämpa de båda avtalsbestämmelserna paralllellt, varmed Arbetsdomstolen ger Hamnarbetarförbundet rätt och ålägger arbetsgivarsidan att betala hela de yrkade allmänna skadeståndet om 50 000 kronor och 155 000 kronor för förbundets rättegångskostnader.